Junio 2026
CRISIS EN SANIDAD: EL CORPORATIVISMO NO ES LA RESPUESTA
Estamos viendo cómo un sindicato sanitario corporativista está reivindicando mejoras exclusivas para su estamento. Hablamos de la estrategia del Sindicato Médico, la cual pretende obtener el máximo rédito aún a costa de:
- Invisibilizar al resto de profesiones que hacen posible la Sanidad Pública, dando a entender que
FEBRERO 2026
PERSONAL ADMISNISTRATIVO EN OSASUNBIDEA
El buen funcionamiento de los servicios sanitarios depende de todos los estamentos y perfiles profesionales que en los mismos intervienen. Cuando lo deseable sería avanzar hacia una verdadera interdisciplinariedad dejando atrás el corporativismo que tanto nos desune, en Osasunbidea la división de la plantilla es patente y múltiple: por niveles, por profesiones, por situación de fijeza/interinidad, por ámbito de trabajo (Especializada, Primaria, Salud Mental, Rural, Servicios Centrales), …
Identificar agravios comparativos y luchar por los derechos de todos los colectivos es la mejor
DICIEMBRE 2025
GESTIÓN PRIVADA, LA MÁS EFICIENTE (PARA
SUS BOLSILLOS)
El reciente escándalo en la sanidad pública andaluza, con la nefasta gestión de los cribados del cáncer de mama, así como las declaraciones del CEO empresarial de Ribera Salud que gestiona el hospital de Torrejón de Ardoz (Madrid), en las que se evidencia la manera en que hacen negocio con la salud, han generado gran escándalo e indignación.
MEMORIA OSASUNBIDEA 2024 Como cada año, queremos hacer un análisis
de la situación y rumbo de Osasunbidea a partir de los datos que nos ofrece la
Memoria de Actividad anual.
Respecto a la universalización de la asistencia, el 98,84% de la población tiene TIS (tarjeta individual sanitaria, lo que nos habla de un sistema casi universal pero en el que existe una minoría que se ve imposibilitada a la hora de acceder a la sanidad, al igual que a otros derechos básicos (vivienda, alimentación, …). Queremos señalar que, por otra parte, 9.683 personas tienen su TIS en mutuas de funcionarios/as (MUFACE, MUGEJU e ISFAS) y 4.138 con IMQ concertado, un tipo de aseguramiento que diferencia a la población, beneficia al sector privado y detrae fondos a la sanidad pública.
HUELGAS
El pasado 9 de abril, los 5 sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra convocaron una Huelga en la función pública emplazando al Gobierno Foral a una negociación real de las condiciones de trabajo de las plantillas. Empezaremos señalando como algo positivo la unidad de acción mostrada y también que dentro de los 9 puntos que se planteaban, hay algunos verdaderamente interesantes,
Desde
CGT-Osasunbidea seguimos denunciando las condiciones en las que los y las
compañeras contratadas deben realizar su trabajo. Su precariedad es cosa de
todos y de todas, ¡no la toleremos!
MUFACE
MEMORIA OSASUNBIDEA 2023
Un año más, utilizaremos los datos arrojados en la memoria de actividad del SNS-Osasunbidea para analizar las tendencias que se dan en nuestro sistema sanitario público. Trabajamos en sanidad y sabemos que la observación es la base del diagnóstico precoz y nos da la posibilidad de actuar cuando ha fallado la prevención, por eso nuestro interés en tratar de ver y comprender la evolución de Osasunbidea:
Junio 2026 CRISIS EN SANIDAD: EL CORPORATIVISMO NO ES LA RESPUESTA Estamos viendo cómo un sindicato sanitario corporativista está rei...
