PULTSUA HARTUZ 17

 

 CRÓNICA SOCIOSANITARIA 17 (abuztua - agosto 2022) 

¿Qué es Pultsua Hartuz?. Hace un año un grupo de compañeras de CGT en Osasunbidea comenzamos a editar este boletín. En él hemos ido reflejando noticias, denuncias, opiniones,… en torno a la situación de la Salud y la Sanidad. Nos ha permitido tomar el pulso de lo que ha ido ocurriendo en nuestro ámbito para movilizar nuestras energías y hacer frente con nuestras posibilidades a las desigualdades e injusticias en el ámbito de la Salud: participar en la Plataforma Navarra por la Salud, recogida de firmas contra la privatización,

denuncia de las listas de espera y de las Mutuas,… En esta nueva etapa, de manera mensual, vamos a seguir publicando este boletín, intentando que llegue a más gente, sean o no profesionales sanitarios. Pedimos tu colaboración, para que lo difundas, y también para que nos hagas llegar tus aportaciones, quejas, noticias, propuestas,… Porque trabajar en favor de la Salud universal es cosa de todas. Lo mismo que defender urgentemente un modelo sanitario 100% público, social y gestionado democráticamente. Necesitamos un modelo que no considere a la gente como si simplemente estuviera enferma y necesitara ser curada, sino que tenga claro que es el sistema quien genera las enfermedades y necesita ser transformado. Un modelo de sanidad pública que nada tiene que ver con los convenios con las clínicas privadas, el abandono de la Atención Primaria, las Mutuas, el poder de las farmaceúticas, con los chiringuitos de las jefaturas, la temporalidad, … Tenemos tarea, ganas y … mala leche para seguir rebelándonos. 

Primera sentencia que reconoce como accidente laboral la muerte por covid. Es habitual ver a la Seguridad Social y las Mutuas asociadas a la hora de considerar enfermedades y accidentes como contingencias comunes a pesar de su origen laboral. A pesar de ello, y en el caso del COVID, varias sentencias han reconocido su carácter de enfermedad profesional. Ahora por primera vez, el Juzgado de lo Social número de 3 de Jerez ha considerado probado que la muerte por covid de un trabajador fue un accidente laboral ya que se infectó en el centro de trabajo. La Seguridad Social y la mutua del trabajador habían considerado su fallecimiento como contingencia común. El fallecido trabajaba para la empresa Clece en los servicios de limpieza del Hospital de Jerez. La sentencia considera probado que entre el 2 y el 11 de mazo de 2020 prestó servicio en el centro sanitario, incluidas las consultas externas. El trabajador causó baja laboral el día 18 por una nasolaringuitis aguda y el 22 de marzo ingresó en la UCI con un parte médico de "infección debida a coronavirus", falleciendo el 19 de abril. La sentencia considera acreditado que "ninguno de los familiares del fallecido contrajo el coronavirus en esas fechas" y sí deja constancia del brote de la enfermedad que se produjo en el departamento de Dermatología del Hospital de Jerez. 

Listas de espera: de mal en peor. Los datos de julio no dejan lugar a dudas. Aumenta el número de personas que se añaden a la lista de espera, aumenta el número de días a esperar en las diferentes especialidades y aumenta el malestar de la gente. Y si todo ello fuera poco, aumenta la falsedad de quienes, como la editorial del Grupo Noticias, nos quieren hacer creer que “la calidad de la sanidad pública navarra junto con la colaboración con entidades de sanidad privada mantienen a Navarra en la parte más alta de la valoración y calidad en el Estado”. La gestión de este modelo está haciendo aguas a la hora de resolver el tema de las listas de espera. En septiembre de 2019, la consejera Santos Indurain anunció un Plan Integral para las listas de espera. Un mes más tarde, lo de integral desaparece, y nos habló de un doble Plan. En marzo de 2020, informa de un plan de contingencias y anuncia para octubre las conclusiones de un grupo técnico para proponer medidas a medio/largo plazo con este tema. Durante 2021, y hasta mayo de 2022, el tema desaparece en las comparecencias públicas de la consejera. Y cuando vuelve a tratar el tema en el Parlamento, lo hace para decir que “ve aceptable la espera quirúrgica y considera la situación más preocupante en primeras consultas”. En dicha comparecencia no se da ningún anuncio de planes, medidas,… Y así seguimos, de mal en peor, sin más horizonte para el Departamento de Salud que la resignación y la pasividad de la población o el empuje al aseguramiento privado de quienes cuentan con recursos económicos. 

Uda joan da, baina arazoak ez. Han hemenka udan zehar, jaiak eta turismoari buruzko albisteen artean, errealitate gordina azaldu da: zerbitzu medikurik ez hainbat tokitan (Ayegi, Altsasu,…), ohe gutxiago ospitaleetan, arazoak ordezkapenak betetetzeko, bero-boladak eragindako heriotzen kopuru beldurgarria (langileak, adinekoak,…), baldintza osasungarrien falta enpresetan,… Honek guztiak agerian jarri du langileon osasuna kolokan dagoela sistema honetan. 

Lan asko dugu egungo egoerari beste norabide bat emateko. Etsipenean erori gabe, martxan dauden dinamikak bultza ditzagun. Horietako bat dugu pribatizazioaren kontrako herri ekimen legegilea laguntzea. Sinatu ez baduzu, egin ezazu. Sinatu baduzu, saiatu sinadura berriak biltzen zure lagunak eta lankideen artean. Langileok dugu interesik handiena borroka honetan. Eraman dezagun borroka hau lantokietara. Ez dezagun ahaztu osasun publikoa gure soldataren parte bat dela. Eta enpresariek, multinazionalek, gobernuek,… berebiziko interesa dutela gurea dena esku pribatuetan jartzeko haien negozioa egiten jarrai dezaten gure osasunaren kontura.