PULTSUA HARTUZ 36

 

FEBRERO 2026

 PERSONAL ADMISNISTRATIVO EN OSASUNBIDEA

    El buen funcionamiento de los servicios sanitarios depende de todos los estamentos y perfiles profesionales que en los mismos intervienen. Cuando lo deseable sería avanzar hacia una verdadera interdisciplinariedad dejando atrás el corporativismo que tanto nos desune, en Osasunbidea la división de la plantilla es patente y múltiple: por niveles, por profesiones, por situación de fijeza/interinidad, por ámbito de trabajo (Especializada, Primaria, Salud Mental, Rural, Servicios Centrales), …

    Identificar agravios comparativos y luchar por los derechos de todos los colectivos es la mejor

PULTSUA HARTUZ 35

 

DICIEMBRE 2025

GESTIÓN PRIVADA, LA MÁS EFICIENTE (PARA SUS BOLSILLOS)

            El reciente escándalo en la sanidad pública andaluza, con la nefasta gestión de los cribados del cáncer de mama, así como las declaraciones del CEO empresarial de Ribera Salud que gestiona el hospital de Torrejón de Ardoz (Madrid), en las que se evidencia la manera en que hacen negocio con la salud, han generado gran escándalo e indignación.

PLUTSUA HARTUZ 34

OCTUBRE 2025

 

 MEMORIA OSASUNBIDEA 2024

            Como cada año, queremos hacer un análisis de la situación y rumbo de Osasunbidea a partir de los datos que nos ofrece la Memoria de Actividad anual.

            Respecto a la universalización de la asistencia, el 98,84% de la población tiene TIS (tarjeta individual sanitaria, lo que nos habla de un sistema casi universal pero en el que existe una minoría que se ve imposibilitada a la hora de acceder a la sanidad, al igual que a otros derechos básicos (vivienda, alimentación, …). Queremos señalar que, por otra parte, 9.683 personas tienen su TIS en mutuas de funcionarios/as (MUFACE, MUGEJU e ISFAS) y 4.138 con IMQ concertado, un tipo de aseguramiento que diferencia a la población, beneficia al sector privado y detrae fondos a la sanidad pública.

PULTSUA HARTUZ 33

ABRIL 2025

HUELGAS

El pasado 9 de abril, los 5 sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra convocaron una Huelga en la función pública emplazando al Gobierno Foral a una negociación real de las condiciones de trabajo de las plantillas. Empezaremos señalando como algo positivo la unidad de acción mostrada y también que dentro de los 9 puntos que se planteaban, hay algunos verdaderamente interesantes,

PULTSUA HARTUZ 32

 DICIEMBRE 2024

    Desde CGT-Osasunbidea seguimos denunciando las condiciones en las que los y las compañeras contratadas deben realizar su trabajo. Su precariedad es cosa de todos y de todas, ¡no la toleremos!

MUFACE

PULTSUA HARTUZ 31

OCTUBRE 2024

MEMORIA OSASUNBIDEA 2023

Un año más, utilizaremos los datos arrojados en la memoria de actividad del SNS-Osasunbidea para analizar las tendencias que se dan en nuestro sistema sanitario público. Trabajamos en sanidad y sabemos que la observación es la base del diagnóstico precoz y nos da la posibilidad de actuar cuando ha fallado la prevención, por eso nuestro interés en tratar de ver y comprender la evolución de Osasunbidea:

PULTSUA HARTUZ 30

 JUNIO 2024

SITUACIÓN ECONOMICA Y ENFERMEDADES Y PROBLEMAS DE SALUD

    De todos y todas es sabido que el dinero no da la felicidad pero ayuda, pues además de eso da salud, da esperanza de vida, da años. 

    En un estudio realizado para la European Stroke Oraganization Conference queda muy clara la relación entre buen nivel económico y de ingresos y tener un menor porcentaje de posibilidades de morir, como, por ejemplo, en el caso del ICTUS cerebral, un 32% menor. En el caso de las personas con estudios superiores es de un 26 % menor.