Junio 2026
CRISIS EN SANIDAD: EL CORPORATIVISMO NO ES LA RESPUESTA
Estamos viendo cómo un sindicato sanitario corporativista está reivindicando mejoras exclusivas para su estamento. Hablamos de la estrategia del Sindicato Médico, la cual pretende obtener el máximo rédito aún a costa de:
- Invisibilizar al resto de profesiones que hacen posible la Sanidad Pública, dando a entender que
FEBRERO 2026
PERSONAL ADMISNISTRATIVO EN OSASUNBIDEA
El buen funcionamiento de los servicios sanitarios depende de todos los estamentos y perfiles profesionales que en los mismos intervienen. Cuando lo deseable sería avanzar hacia una verdadera interdisciplinariedad dejando atrás el corporativismo que tanto nos desune, en Osasunbidea la división de la plantilla es patente y múltiple: por niveles, por profesiones, por situación de fijeza/interinidad, por ámbito de trabajo (Especializada, Primaria, Salud Mental, Rural, Servicios Centrales), …
Identificar agravios comparativos y luchar por los derechos de todos los colectivos es la mejor
DICIEMBRE 2025
GESTIÓN PRIVADA, LA MÁS EFICIENTE (PARA
SUS BOLSILLOS)
El reciente escándalo en la sanidad pública andaluza, con la nefasta gestión de los cribados del cáncer de mama, así como las declaraciones del CEO empresarial de Ribera Salud que gestiona el hospital de Torrejón de Ardoz (Madrid), en las que se evidencia la manera en que hacen negocio con la salud, han generado gran escándalo e indignación.
MEMORIA OSASUNBIDEA 2024 Como cada año, queremos hacer un análisis
de la situación y rumbo de Osasunbidea a partir de los datos que nos ofrece la
Memoria de Actividad anual.
Respecto a la universalización de la asistencia, el 98,84% de la población tiene TIS (tarjeta individual sanitaria, lo que nos habla de un sistema casi universal pero en el que existe una minoría que se ve imposibilitada a la hora de acceder a la sanidad, al igual que a otros derechos básicos (vivienda, alimentación, …). Queremos señalar que, por otra parte, 9.683 personas tienen su TIS en mutuas de funcionarios/as (MUFACE, MUGEJU e ISFAS) y 4.138 con IMQ concertado, un tipo de aseguramiento que diferencia a la población, beneficia al sector privado y detrae fondos a la sanidad pública.
HUELGAS
El pasado 9 de abril, los 5 sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra convocaron una Huelga en la función pública emplazando al Gobierno Foral a una negociación real de las condiciones de trabajo de las plantillas. Empezaremos señalando como algo positivo la unidad de acción mostrada y también que dentro de los 9 puntos que se planteaban, hay algunos verdaderamente interesantes,
Desde
CGT-Osasunbidea seguimos denunciando las condiciones en las que los y las
compañeras contratadas deben realizar su trabajo. Su precariedad es cosa de
todos y de todas, ¡no la toleremos!
MUFACE
MEMORIA OSASUNBIDEA 2023
Un año más, utilizaremos los datos arrojados en la memoria de actividad del SNS-Osasunbidea para analizar las tendencias que se dan en nuestro sistema sanitario público. Trabajamos en sanidad y sabemos que la observación es la base del diagnóstico precoz y nos da la posibilidad de actuar cuando ha fallado la prevención, por eso nuestro interés en tratar de ver y comprender la evolución de Osasunbidea:
JUNIO 2024
SITUACIÓN ECONOMICA Y ENFERMEDADES Y PROBLEMAS DE SALUD
De todos y todas es sabido que el dinero no da la felicidad pero ayuda, pues además de eso da salud, da esperanza de vida, da años.
En un estudio realizado para la European Stroke Oraganization Conference queda muy clara la relación entre buen nivel económico y de ingresos y tener un menor porcentaje de posibilidades de morir, como, por ejemplo, en el caso del ICTUS cerebral, un 32% menor. En el caso de las personas con estudios superiores es de un 26 % menor.
ABRIL 2024
LEY DE CARRERA PROFESIONAL EN OSASUNBIDEA (2024)
En octubre de 2023 el departamento de salud de Gobierno de Navarra trasladó a los sindicatos su compromiso de desarrollar una nueva ley de Carrera Profesional para extenderla a aquellos profesionales de Osasunbidea que no la tuvieran reconocida. Hay que recordar que la de 2008 hace referencia únicamente a diplomados sanitarios fijos. Esta ampliación llegaría a unas 4.000 personas.
PRESUPUESTOS DE SALUD (II):
VIEJAS RECETAS, ENFERMEDAD CRÓNICA
A
pesar de que el Gobierno de Navarra anuncia una subida de casi un 10% en gasto
para
el Departamento de Salud en los Presupuestos Generales de Navarra, nos
encontramos con un incremento cuantitativo que no viene acompañado de una
mejora cualitativa del sistema.
PRESUPUESTOS DE SALUD, ¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?Presupuestos de Salud 2024: comienza la ceremonia. Recientemente el Gobierno de Navarra ha aprobado el anteproyecto de Presupuestos para 2024. En materia de Salud anuncia una inversión de 1.465.759.735 € , lo que representa un 9,96% más que el año anterior. Y junto a ello, marca una serie de prioridades: reducción de las listas de espera, la investigación e innovación,
2023-12
QUO VADIS OSASUNBIDEA?
La gestión de Osasunbidea va perdiendo fuelle. Hubo un tiempo en que las carencias de Osasunbidea se acahacaban a la política sanitaria neoliberal del régimen de UPN y PSN. La denuncia estaba en la calle: privatizaciones de cocinas, recortes, reducción de las sustituciones por bajas médicas, externalizaciones, … Era 2012, 2014, … y llegó 2015. El resultado electoral parecía anunciar tímidamente el inicio de una nueva etapa. Un nuevo gobierno y unos “nuevos gestores políticos”
2023-11
30 DE NOVIEMBRE A LA HUELGA: IGUALDAD REAL EN LOS CUIDADOS, SOCIALIZAR LOS CUIDADOS, IMPLICARNOS EN LOS CUIDADOS
Soy Jeanette L. Soy auxiliar gerontológica en una residencia de Tierra Estella. Tengo 59 años. Llevo 22 años sin moverme de aquí. Nada más empezar la mañana la carga de trabajo es impresionante, desde que les levantas a las 7.30 y ves que no puedes atenderles con la atención que merecen, y como les toque bañar... ya ni te cuento. Algunos en 5
Para acceder al documento de Pultsua Hartuz 23 pinche el siguiente enlace:
https://drive.google.com/file/d/1E2HW0vTSp6jk5jeHiNxLdeQTInzk3b-9/view?usp=drive_link
Movilizaciones y huelgas: ¿dónde queda la Sanidad Pública?
El desgaste de la Sanidad Pública es evidente. Que se lo digan a quienes viven en zonas rurales, a quienes esperan meses para una primera consulta de especialista, a quienes sufren exclusión por las políticas migratorias, a quien sufre alguna lesión de muñeca o de espalda por trabajar en una residencia, a quienes trabajan o viven en situaciones insalubres, a quienes económicamente peor están, a quienes
ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y RESIDENCIAS DE MAYORES
Hasta el 2015, año en el que UPN pierde la presidencia del gobierno de Navarra, las 8.000 personas que recibían algún tipo de prestación o servicio de atención a la dependencia, sufrieron hasta 7 recortes en dichas ayudas. Entre ellas merece la pena destacar:
CRÓNICA SOCIOSANITARIA 22
FEBRERO 2023
Los platos rotos de la Sanidad Pública. El desgaste de la Sanidad Pública es evidente. Cada vez menos universal, menos gratuita, menos justa, menos solidaria, menos equitativa, menos eficaz, menos preventiva, menos comunitaria,... Que se lo digan a quienes viven en zonas rurales, a quienes esperan meses para una primera consulta de especialista, a quienes sobreviven excluidxs por las políticas migratorias, a quien sufre alguna lesión de muñeca o de espalda en una residencia, a quienes trabajan o
CRONICA SOCIOSANITARIA 21,
DICIEMBRE 2022
Osasunbidea y sus inercias. La memoria de actividad del Servicio Navarro de Salud se publica anualmente y ofrece una gran cantidad de datos (no todos los que quisiéramos), susceptibles de ser analizados, algo que acostumbramos a hacer en CGT.
CRÓNICA SOCIOSANITARIA
azaroa - noviembre 2022
Ojo con la colaboración público - privada. En los últimos meses estamos asistiendo a un auténtico bombardeo sobre la necesidad de trabajar “conjuntamente”, instituciones y empresas, a la hora de prestar servicios, instituciones y empresas. Sea para repartir los Fondos Next Generation, o para gestionar una residencia para personas mayores, o para afrontar infraestructuras como el Canal de Navarra, … siempre está en boca de quienes nos gobiernan la dichosa colaboración. Y todo ello viene acompañado, como quien adorna el árbol de Navidad, con nuevas bombillas de vistosos colores:
CRÓNICA SOCIOSANITARIA 19 (urria - octubre 2022)
Salud bucodental: otra cuestión abandonada. Se nos dice que la salud bucodental es una parte integral y esencial de la salud, ya que afecta directamente a la calidad de vida de las personas, tanto por su relación con funciones fisiológicas importantes importancia como por su impacto psicosocial. Sin embargo, el hecho de que determinadas prestaciones de salud bucodental no estén incluidas en la cartera de prestaciones pública supone afectación en la salud bucodental con un claro sesgo de clase social. Los servicios privados son inaccesibles para la población con privaciones socioeconómicas importantes.
Gastos en salud dental y desigualdades. El coste de las enfermedades bucodentales repercute directamente en el bolsillo de la gente. Desde una perspectiva europea, en 2019, el gasto dental total por persona en el estado español fue de 90 euros, frente a los 203 de Francia y los 396 de Alemania. De esos 90 euros, el 98 por ciento es desembolsado directamente por el paciente. En cambio, en Francia, cada persona sólo asume el 22 por ciento, mientras que en Alemania es el 25 por ciento. Pero las medias, nos hacen perder los detalles. Por ejemplo, las desigualdades en la prevalencia de las enfermedades según el nivel socioeconómico. Así, lxs niñxs de familias de nivel social bajo tienen tres veces más caries que lxs de entes familiares nivel alto. Junto a ello, sólo el 17 por ciento de los menores acumula el 80 por ciento del total de las caries. Además, los datos no mejoran en la edad adulta. Las personas mayores de edad de nivel social bajo necesitan más extracciones de piezas y más prótesis dentales. La pérdida de todos los dientes es tres veces mayor en adultos mayores de nivel social bajo.
Impacto de una mala salud bucodental. Existe una vinculación estrecha entre una mala salud bucodental y otras patologías. Por ejemplo, lxs adultxs que perdieron sus dientes son más propensos a padecer problemas renales, la inflamación crónica periodontal aumenta el riesgo de problemas cardiovasculares y algunas migrañas e infecciones respiratorias se relacionan con bacterias presentes en la boca. Pero también causan consecuencias sociales y económicas, como aislamiento social, absentismo laboral y escolar, reducción de la productividad, impacto en rendimiento escolar, costes de los tratamientos, …
La prevención salva vidas. Cada año, fallecen 1.500 personas por cáncer oral, 500 más que de accidentes de tráfico. La mortalidad se reduciría considerablemente si pudiera diagnosticarse de forma temprana, pero, en la actualidad, su detección se realiza cuando el paciente ya requiere cuidados. Los dentistas están en una posición privilegiada para detectar signos precoces del cáncer oral en las revisiones rutinarias.
Y en Navarra, ¿qué? Con apenas novedades y una oferta de mínimos. Llevamos años sin cambios cualitativos. El programa PADI para menores entre 5 y 15 años que no incluye tratamiento de caries y fracturas en dentición “de leche”, tratamiento de ortodoncia (ni radiografías, ni extracciones por ortodoncia, ni nada que se deba exclusivamente al propio tratamiento ortodóncico), ni implantes, ni porcelanas. Para la población adulta se atienden tan sólo procesos agudos infecciosos, traumatismos oseodentarios, revisiones orales para la detección precoz de lesiones premalignas.
Tomemos en serio la salud bucodental. La salud buco dental forma parte del mismo sistema que privatiza nuestra salud. El mercado de la odontología alcanzó los 900 millones de euros de facturación en el estado español durante 2021, aumentando de año en año. En los últimos años, han aparecido con fuerza empresas que tratan de monopolizar el mercado: Vitalden, Sanitas, Dentix, Servibucal,… expertas en financiarizar y endeudar a la población. La salud buco dental, los accidentes y enfermedades profesionales, el aseguramiento para tratar tratamientos especializados, las pruebas y diagnósticos, el transporte sanitario, … van cayendo como hojas de los árboles en manos del negocio privado.
Aunque sea a contra corriente, sigamos reclamando más y mejor Atención Primaria. Ante este panorama, resulta interesante las propuestas que desde el Consejo General de Dentistas para integrar la Odontología en la Atención Primaria, aumentar las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) para dentistas, de modo que se refuerce su labor eminentemente preventiva y de promoción de la salud, trabajando de manera interdisciplinar con otros profesionales sociosanitarios. Una vez más, nos encontramos con la piedra de toque que representa la Atención Primaria. Años de gestión neoliberal y privatizadora de los diferentes Gobiernos de Navarra la han ido debilitando perdiendo fuelle, con disminución de su capacidad resolutiva y preventiva y sin visión ni voluntad de aportar nuevos perfiles profesionales.
Gobernuek eta enpresek gaur egun bizi diren pertsona guztien eta etorkizuneko belaunaldien osasuna eta biziraupena mehatxatzen dutuzte. Azken txosten zientifikoek erakusten dute beroarekin lotutako erikortasun- eta heriotza-arrisku handia dakarrela adineko pertsonentzat, haur txikientzat, gaixotasun kronikoak dituztenentzat eta osasun-laguntza jasotzeko aukera egokia ez dutenentzat. Ikerketak gogorarazi duenez, muturreko beroaren esposizioak "azpiko gaixotasun kardiobaskularrak eta arnasketakoak, haurdunaldiko lotura negatiboak edo osasun mentaleko arazoak larriagotzen ditu". Halaber, ondorioztatu du erregai fosilekiko mendekotasun iraunkorrak pertsona guztien osasuna mehatxatzen duela, eta "herrialde bakar bat ere ez dago salbu". Azaroan, kalera atera gaitezen gure osasunaren eta beste eredu sozialaren alde, klima aldatzen duen sistema ekonomiko eta politik
Junio 2026 CRISIS EN SANIDAD: EL CORPORATIVISMO NO ES LA RESPUESTA Estamos viendo cómo un sindicato sanitario corporativista está rei...
